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19 novembre 2009 4 19 /11 /novembre /2009 21:10
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commentaires

F
<br /> Article interressant sur le fond mais si je peux me permettre une critique, ca serait plus agréable à regarder si l'intervenant n'était pas pas coupé toutes les 10 secondes par des reflexions non<br /> fondamentales.<br /> <br /> Cordialement.<br /> <br /> <br />
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F
<br /> Une vidéo d'un pessimisme rare.<br /> La spirale descendante de l'antimanagement ce qui s'explique quand l'interviewé estime peu risqué de positionner en placard, "pour minimiser les risques" un cadre incompétent dans le<br /> service des R.Humaines. !!!<br /> la spirale vertueuse étant que celui qui connait bien toutes les opérations élémentaires peut effectivement devenir le prochain chef de service etc. Jusqu'à son seuil d'incompétence réelle qui fixe<br /> son positionnement optimum et qui est plutôt lié à son potentiel relationnel extra-entreprise qu'à ses performances intra.<br /> <br /> <br />
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