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9 février 2010 2 09 /02 /février /2010 07:25
Si vous vous posez la question ou si vous croyez vraiment que votre patron est un con : je vous invite à consulter cette vidéo du succès qui peut vous aider à répondre à la question ou à revoir votre jugement :

Auteurs : HK et PPC

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commentaires

C
<br /> <br /> et salut<br /> <br /> <br /> <br />
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H
<br /> <br /> merci M'sieur ou madame !<br /> <br /> <br /> Henri K.<br /> <br /> <br /> 1<br /> <br /> <br /> <br />
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F
<br /> J'apprécie votre blog, merci à vous pour votre partage et notez en 1er lieu que je suis pleinement d'accord ! J'insiste, oui votre billet est sincèrement bien bon, spécialement pour les<br /> néophytes... NB : Je vais vous faire un peu de publicité auprès de mon entourage, vous l'méritez bien !<br /> <br /> <br />
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H
<br /> Hum, hum, j'apprécie votre sens de la rhétorique. Vous devriez lire ce délicieux et génial livre de Ronald D. Laing "Nœuds". J'en ai parlé sur mon blog...<br /> <br /> Bravo<br /> <br /> Henri<br /> <br /> <br />
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F
<br /> <br /> Il est peu probable que mon patron soit un con car non seulement il n'aurait pu accéder à son statut de patron mais encore engager une personne aussi intelligente que ce que je me crois.<br /> S'il n'est pas con, je ne peux l'être non plus car il ne m'aurait pas engagée ou m'aurait dégagée avant la fin de ma période d'essai.<br /> Donc s'il n'est pas con et si je vois des stratégies meilleures que celles qu'il choisit c'est que soit je suis géniale (il a pu apprécier mon intelligence mais<br /> jusqu'à son niveau) soit il obéît à des raisons que l'intérêt de l'entreprise ne connait pas.  la conclusion qui me parait, hélas, la plus humble tout<br /> autant que la plus probable   <br /> <br /> <br /> <br />
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