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28 juillet 2010
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Voici une étude de Mc Kinsey qui nous donne quelques éléments de réponse.
D'après Mc Kinsey, les sociétés qui ont une forte représentation de femmes dans les fonctions de direction ou dans leurs équipes de management seraient plus performantes sur les aspects organisationnels et financiers.
Cette étude très intéressante ne s'arrête pas aux impacts des femmes en entreprises : elle tire un état des lieux détaillé sur la place et le rapport des femmes au monde du travail.
Quelques éléments que je retiens :
- Les femmes seraient à l'origine de 70% des décisions d'achat alors qu'elles ne représentent que 51% de la population
- Le taux d'emploi des femmes est inférieur de 21% à celui des hommes
- 64% des femmes considèrent l'absence de modèles féminins comme un frein à leur évolution
- 15% des femmes hautement qualifiées aspirent à une position de pouvoir contre 27% des hommes
- Les femmes ne représentent que 11% des instances de direction en Europe
- Les entreprises qui ont la plus grande proportion de femmes dans leur comité de direction sont celles aussi qui sont les plus performantes financièrement
- Les entreprises qui ont le plus de femmes dans leurs équipes de direction ont une meilleure organisation
- Une pénurie de 24 millions de personnes actives est à prévoir en 2040 en Europe
- Les pays les plus égalitaires en Europe mais qui restent loin d'atteindre la parité : Suède, Finlande et Norvège
L'étude Women Matter de Mc Kinsey :
Via : Le vide poches
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